MENTORIA

BRIEFING

PLANEJAMENTO

ESTRATÉGIA

O processo de mentoria promove

Discussões com o objetivo de auxiliar o desenvolvimento profissional do mentorado a médio e longo prazo

Suporte e direcionamento profissional com o intuito de maximizar a performance e qualidade de vida do mentorado

Foco no desenvolvimento integral do mentorado, tanto profissional quanto pessoal

Gestão do conhecimento por meio de trocas de experiências entre mentores e mentorados

Habilidades e competências desenvolvidas na Mentoria

Relacionamentos e Comunicação

Comunicação assertiva refletindo em relacionamentos mais saudáveis;

Melhor entendimento e empatia com as pessoas;

Aumento das habilidades necessárias para resolução de conflitos.

Autoconhecimento


Conhecimento de si mesmo;

Aumento do amor próprio e do poder pessoal;

Desenvolvimento da autorresponsabilidade.

Planejamento


Melhor administração do tempo;

Aumento do foco;

Aprendizado em como estabelecer objetivos e implementar as ações e distribuir as ações necessárias;

Desenvolvimento da disciplina, motivação e organização;

Definição do propósito e da missão de vida.

Flexibilidade



Aumento de responsabilidade pelas ações;

• Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance.

Liderança



Melhora o desempenho de sua equipe, sabendo gerenciar conflitos e motivar pessoas a alcançarem suas metas;

Torne-se um líder de alta performance através de técnicas e ferramentas de feedback, produtividade e gestão do tempo.

Aumento da Inteligencia Emocional

Desenvolvimento da Inteligência Emocional de forma que reconheça, valorize e saiba utilizar todas suas emoções;

Aprendizado das estratégias de automotivação, empatia e como lidar com as emoções dos outros;

Melhorar sua inteligência social.

Saber identificar o ambiente ao redor sabendo aproveitar do relacionamento com outras pessoas.

Desenvolvimento da liderança e gestão de pessoas

No caso do Executive e Business Coaching, desenvolvimento ou melhoria das habilidades de liderança, comunicação, pensamento estratégico, planejamento, resolução de problemas e conflitos, mediação e vendas;

Desenvolvimento da capacidade cognitiva, das capacidades sociais, abordagem dos estilos de personalidade e motivação.

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